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要員計画の立て方と総額人件費管理―余剰人員か人手不足か

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人事部門に関わらず、経営管理者必読
タイトルからすると「人事の本だな~」としてしか読めないけれど、内容に目を通せば実は「経営計画」からブレイクダウンした「資本分配率」と「労働分配率」までをきっちり記載してある。そしてこういった指南書にありがちな「理屈のオンパレード」ではなく、各指標の計算式もきっちり記載してあり、相当な学習になる。このような書籍は基本「コンサルタント」は自分のノウハウの触りだけを記載し「ここから先が知りたいのに~!」という点は【その先は私にお金を払ってコンサル依頼しなさい】が役割なのだが、ここまで記載してあると、「実際著者にコンサルを依頼したら、どこまでやってくれるのか」の期待が物凄く膨らんでしまう。実際ここまで詳細に記載してある書籍はそうない。かつ、「売らんかな」のマーケティングや書籍デザインをしていないため、ナカナカ認知されにくい所が残念でならない。ただの理屈ばかりをこねまわしている書籍に辟易している「人事・経営管理者」にはお勧めの一冊。追記:品切れになっていてユーズドで高値がついているのが難点(苦笑)
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